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可持續(xù)發(fā)展與ESG

用科技為社會創(chuàng)造新價值

  • 2024-06

    龍旗科技獲得聯(lián)想"卓越服務獎" 綜合實力再獲認可

    5月24日，深圳，聯(lián)想集團全球供應商大會，龍旗科技憑借卓越的服務能力和對聯(lián)想集團持續(xù)的支持與貢獻，再次獲得聯(lián)想"Outstanding Serviceability" （卓越服務）獎項。

  • 2024-05

    龍旗科技獲得聯(lián)想"卓越服務獎" 綜合實力再獲認可

    5月24日，深圳，聯(lián)想集團全球供應商大會，龍旗科技憑借卓越的服務能力和對聯(lián)想集團持續(xù)的支持與貢獻，再次獲得聯(lián)想"Outstanding Serviceability" （卓越服務）獎項。

  • 2024-04

    龍旗科技獲得聯(lián)想"卓越服務獎" 綜合實力再獲認可

    5月24日，深圳，聯(lián)想集團全球供應商大會，龍旗科技憑借卓越的服務能力和對聯(lián)想集團持續(xù)的支持與貢獻，再次獲得聯(lián)想"Outstanding Serviceability" （卓越服務）獎項。

ESG策略與機制

ESG策略模式與可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）

  • 核心層

    龍旗科技以客戶為中心，以創(chuàng)新為源動力為客戶提供領先解決方案，以質量為保障確保產(chǎn)品穩(wěn)定可靠，同時通過快速響應與高標準應審實現(xiàn)與客戶的共同成長。

  • 中間層

    公司治理：龍旗科技通過規(guī)范與國際一流的治理體系與商業(yè)道德體系，確保公司守正經(jīng)營。

    社會：龍旗科技通過打造全球滿意團隊、推進責任采購管理以及優(yōu)秀企業(yè)公民踐行“以科技為社會創(chuàng)造價值”的使命，共享科技成果。

    環(huán)境：龍旗科技全力應對氣候變化，通過綠色產(chǎn)品、綠色運營助力環(huán)境永續(xù)，打造綠水青山。

  • 影響層

    通過系統(tǒng)、科學、規(guī)范的 ESG 工作努力，龍旗科技助力發(fā)展 15 項聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標，貢獻企業(yè)力量。

  • 治理：守正創(chuàng)新

    龍旗科技深知卓越的公司治理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，是贏得投資者信任、實現(xiàn)長期價值創(chuàng)造的關鍵。我們不斷完善治理結構，強化內部控制，提升透明度，致力于打造一家治理規(guī)范、運營高效、值得信賴的全球化科技企業(yè)。

  • 環(huán)境：永續(xù)發(fā)展

    氣候變化是全人類共同面對的嚴峻挑戰(zhàn)。龍旗科技始終積極投身全球氣候治理，將應對氣候變化視為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內在需求，以及推動構建人類命運共同體的責任擔當。

  • 社會：共贏共享

    龍旗科技致力于成為全球領先的智能產(chǎn)品和服務提供商，持續(xù)精進生產(chǎn)工藝、創(chuàng)新產(chǎn)品范式、突破技術瓶頸，驅動公司業(yè)務向智能制造轉型，同時，保障員工權益，積極回饋社會，助力鄉(xiāng)村振興，推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

ESG治理體系

  • 2024年，為進一步規(guī)范與強化ESG治理流程與組織架構，公司將原ESG委員會升級為“戰(zhàn)略與ESG委員會”，構建包含戰(zhàn)略層、決策層和執(zhí)行層三維管理體系實現(xiàn)ESG工作的常態(tài)化管理與推進。

  • 戰(zhàn)略層

    董事會作為龍旗ESG治理體系的最高決策機構，負責對公司重大ESG工作進行戰(zhàn)略決策，統(tǒng)籌重大資源調配，確保公司可持續(xù)發(fā)展目標高質量達成。

    戰(zhàn)略與ESG委員會是董事會下設的專門委員會，由公司董事長擔任委員會主任委員，負責對重大ESG項目的實施進行監(jiān)督和考核，并向董事會匯報。

  • 決策層

    戰(zhàn)略與ESG委員是董事會下設的專門委員會，由總經(jīng)理擔任委員會主任，負責對重大ESG項目的實施進行監(jiān)督和考核，并向董事會匯報。

    ESG執(zhí)行委員會由公司重點職能部門負責人與制造基地負責人組成，一方面負責監(jiān)督和指導各自領域的ESG工作，并對最終結果負責，另一方面對公司級ESG項目提供支持并匹配資源，確保目標達成。

  • 執(zhí)行層

    ESG辦公室作為公司的常設機構，負責牽頭協(xié)調ESG執(zhí)行層面的工作推進，對各相關部門主導的ESG項目進行監(jiān)督和指導，并負責推動公司級ESG項目，在ESG執(zhí)行委員會授權下，協(xié)調內部資源以推進項目實施。ESG辦公室定期向ESG執(zhí)行委員會匯報，并組織定期的董事會ESG會議、戰(zhàn)略與ESG委員會會議以及ESG執(zhí)行委員會會議，以確保治理架構的有效運作。

    ESG執(zhí)行工作組由各職能體系和制造基地的代表組成，負責執(zhí)行各自領域的ESG工作。對于需要跨部門協(xié)作的項目，將由專項議題工作小組負責，由ESG辦公室或相關主導部門牽頭實施。

2024年關鍵績效一覽

  • 治理：守正創(chuàng)新

    公司獨立董事占比33.33%

    商業(yè)道德培訓覆蓋率74.24%

    重大信息安全泄密事件為0

    所有運營場地中具備ISO 27001體系認證的占比達到100%

  • 環(huán)境：永續(xù)發(fā)展

    全年自身運營溫室氣體排放總量106,979.70CO2e

    太陽能發(fā)電量142.32萬千瓦時

    污染物排放合格率100%

    回收再利用廢棄物占比96%

    接受過環(huán)境事務培訓的員工占比100%

  • 社會：共贏共享

    全球員工總數(shù)13,240人

    全員培訓總時長達336,238小時

    取得ISO 45001認證的運營設施比例100%

    供應商CSR紅線年度違規(guī)率為0

    新供應商CSR審核數(shù)量117家

    公益及鄉(xiāng)村振興投入金額53.56萬元

2024
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